사태와 관련해 정당한 권한을 가진 교섭당사자가 아니다. 그러므로 김진숙과 희망버스를 포함한 제 3자의 개입은 엄연히 법을 어기는 행위이다.
정치적 수단으로 이용
무단침입과 불법점거를 주도한 김진숙은 민주노총의 부산지부 지도위원으로 앞서 언급한대로 이번 한진중공업의 정리해고
1. 기업소개
1-1. 한진중공업 개요
한진중공업(Hanjin Heavy Industries & Construction Co., Ltd.)은 대한민국의 조선업체이자 건설업체이다. 2006년 4월, 한진중공업그룹이 공식 출범하였으며 2007년 8월 1일에 한진중공업은 한진중공업홀딩스로부터 분할 설립되어 지주회사 체제로 전환하였다.
조선부문은 1937년에
정리계획안 인가
- 한진중공업으로 상호 변경
- 한진건설(주), 한진종합건설(주) 흡수 합병
- 대한준설공사가 한진종합건설(주)로 상호변경
- 한일개발이 한진걸설(주)로 상호 변경
2000년대
- 국내 건설시공능력평가 12위(2006)
- 세계 10대 조선사
- 14년 연속 세계 최우수선박 건조사
- ‘05. 10월 계열
대해 의논하고자 했으나 노조측이 대화를 전면 거부하고 불법파업이라는 극단적 수단으로 회사를 더욱 어렵게 만들었다”
“희망퇴직제 이외에도 다양한 해고회피 노력을 성실히 이행하였다”
“이번 문제는 노사문제가 아니라 생존문제”
“정리해고는 회사로는 어쩔 수 없는 최후의 수단”
경영 도입 초기 단계에 E-land 사례에서 볼 수 있듯이 KMS 및 BSC성과측정 등을 활용한 계량적 기법들이 소개되었고, 타 기업들에서 지식경영을 배우고 도입하기 위해 E-land의 강연회에 몰려드는 모습을 볼 수 있었는데, E-land지식경영의 핵심은 모든 수치들을 계량화함으로써 평가와 측정을 가능하게 하는
들어가며
1902년 경성직물주식회사의 등장으로 시작된 우리나라의 기업경영사는 그야말로 파란만장했다. 해방과 정부수립 후 외국의 경제원조를 바탕으로 소비재 무역이 활성화되면서 경제 기반을 서서히 갖출 무렵, 1950년부터 3년에 걸친 6.25전쟁을 겪으며 힘든 시기를 맞는다. 그러나 박정희 정권
경영자원을 공급받을 권리가 있는 반면, 그에 상응해 사회에 봉사하고 기여해야 기업시민이 된다는 것이다. 이는 기업이 경쟁력을 높여 돈을 벌어들이고 이를 사회에 환원시켜 필요한 인프라를 조성하는 식으로 상생(相生)의 구조를 만들어야 한다는 뜻이다.
- 「2010 대한민국 트렌드」, LG경제연구
Ⅰ. 서론
최근 가장 사회적논란이 되고 있는 것은 한진중공업 파업사태이다. 특히 “희망버스”와 한진중공업 강제해고를 당하여 85호 크레인에서 210일째 고공농성 중인 “김진숙” 대해서 크게 논란이 일어나고 있다
어느 한 사회에서 '김진숙'이라는 개인이 사회 문제에 대해 해결하기 위해
4. 희망버스, 김진숙 고공농성, 경찰진압에 논란 분석
몇개월째 계속되고 있는 한진중공업사태를 유발한 첫번째 원인 제공자는 경영진이다. 그들은 회사가 어렵다는 이유로 정리해고를 단행했지만, 해고된 직원 모두에게 적절한 대책을 마련하지는 못했다. 그리고 그들은 수억원의 퇴직금과 임금을
한진중공업이라는 대기업으로부터 대규모 해고를 당하고 생계의 위협을 받고 있는 사회적 약자 노조의 편에 서게 되기가 쉽다.
그러나 기업은 경영상의 긴박한 필요가 있을 경우 정당하게 근로자를 해고할 자격이 있고, 한진중공업의 경우 무자비, 무책임한 해고가 아닌 희망퇴직 등 나름대로 합리적